Gestión de recursos humanos en el sector público : (Registro nro. 5939)

Detalles MARC
000 -LEADER
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003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field OSt
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
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008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 191128s2012 yo gr 000 0dspa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 9783359016172
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency CO-JMCR
Transcribing agency CO-JMCR
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title spa
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 350.13 /
Item number S148g
Edition number 23
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Salvatierra, Norma Beatriz,
Relator term autora
9 (RLIN) 9316
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Gestión de recursos humanos en el sector público :
Remainder of title ¿realidad o utopía? : El factor humano como eslabón indispensable /
Statement of responsibility, etc. Norma Beatriz Salvatierra
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Alemania :
Name of publisher, distributor, etc. Editorial Académica Española,
Date of publication, distribution, etc. 2012
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 104 páginas ;
Dimensions 22 cm.
500 ## - GENERAL NOTE
General note Incluye datos biográficos de la autora.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note Bibliografía: páginas 97-99
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión
520 3# - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. El propósito de la presente investigación es la de aportar elementos que ayuden a conocer, el complejo campo relacionado con los recursos humanos en la Administración Pública y el rol importantísimo que juegan. El recurso humano de cualquier organización es su nervio vital, puede tener la mejor planta y el equipo más moderno, que no será suficiente para continuar y tener éxito. Solamente las personas son capaces de impulsar o destruir una organización, por lo tanto, su significación es invaluable. La importancia que juega el personal en el sector público y su administración son materia de análisis constante por sus características. Podemos decir que la eficacia en la gestión de lo público depende prioritariamente de la capacidad de las personas empleadas por el Estado. El funcionamiento de la organización y sus procedimientos resultarán totalmente ineficaces si el personal no reúne las condiciones necesarias de competencia. Para que un país pueda llevar adelante una reforma administrativa, deberá tener como prioridad la administración de personal. Un personal capacitado resultante competente, y esto se constituye en una condición prioritaria para ofrecer un servicio público eficaz.
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Recursos humanos
9 (RLIN) 5700
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Sector público
9 (RLIN) 9317
650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Gestión
9 (RLIN) 9318
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Books
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Home library Current library Date acquired Source of acquisition Full call number Barcode Date last seen Copy number Koha item type
    Dewey Decimal Classification     Non-fiction Biblioteca Pública José María del Castillo y Rada Biblioteca Pública José María del Castillo y Rada 04/15/2018 Donación 350.13 / S148g 430010276 05/16/2024 Ej.1 Books