000			01801nam a2200325Ia 4500
003			OSt
005			20210112135926.0
008			191128s1973 mx gr 000 0 spa d
040			_aCO-JMCR _cCO-JMCR
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.406 / _bB636m _223
100	1		_aBlake, Robert R., _eautor _912547
245	1	3	_aEl modelo de cuadro organizacional GRID / _cRobert R. Blake y Jane Srygley Mouton ; versión en español de Jaime Lopera y Hernando Casas
260			_aMéxico : _bCentro Regional de Ayuda Técnica ; Bogotá : Fondo Educativo Interamericano, _c1973
300			_ax, 133 páginas ; _c21 cm.
490	0		_aDesarrollo organizacional ; _v3.
500			_aIncluye índice y glosario. "Estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones"--Tapa
505	0		_aEl triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático -- Condiciones para un desarrollo sistemático -- El título de excelencia empresarial -- Qué es la excelencia a nivel empresarial -- Qué es la excelencia en la dirección de la empresa
520	0		_aEn los últimos años, al confrontar el problema de la interrelación humana como factor decisivo en el desarrollo, los expertos en consultoria han puesto las bases de las nuevas técnicas que constituyen el desarrollo organizacional.
534			_pBuilding a dinamic corporation through grid organization development
546			_aTraducido del inglés
650	2	4	_aCambio organizacional _911863
650	2	4	_aCultura organizacional _912542
650	2	4	_aTécnicas administrativas _912010
650	2	4	_aMotivación del empleado _912548
700	1		_aSrygley Mouton, Jane, _eautor _912549
700	1		_aLopera, Jaime, _etraductor _912543
700	1		_aCasas, Hernando, _etraductor _912544
942			_2ddc _cBK
999			_c6140 _d6140