000			01681nam a2200313Ia 4500
003			OSt
005			20201029130958.0
008			191128t1973 mx gr 000 0 spa d
040			_aCO-JMCR _cCO-JMCR
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.46 / _bS314c _223
100	1		_aSchein, Edgar H., _eautor _912201
245	1	0	_aConsultoría de procesos : _bsu papel en el desarrollo organizacional / _cEdgar H. Schein; versión en español de Angel Gaos
260			_aMéxico : _bCentro Regional de Ayuda Técnica, _c©1973
300			_axi, 163 páginas ; _c20 cm.
490	0		_aDesarrollo organizacional ; _v6
500			_a"Estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones"--Tapa Incluye glosario.
504			_aBibliografía: páginas 149-150
505	0		_aDiagnóstico -- Procesos en organizaciones: visión panorámica -- Procesos de comunicación -- Actuaciones funcionales de los miembros de grupos -- Solución de problemas y toma de decisiones por el grupo -- Normas de grupo y desarrollo de grupo
520	3		_aEn los últimos años, al confrontar el problema de la interrelación humana como factor decisivo en el desarrollo, los expertos en consultoria han puesto las bases de las nuevas técnicas que constituyen el desarrollo organizacional.
534			_pProcess consultation: Its role in organization development
546			_aTraducido del inglés
650	1	4	_aConsultores _xtrabajo en grupos (Educación) _912202
650	1	4	_aOrganización de la empresa _911831
650	1	4	_aProcesos administrativos _912203
650	1	4	_aAdministración de empresas _912204
700	1		_aGaos, Angel, _etraductor _912205
942			_2ddc _cBK
999			_c6181 _d6181